管理好一个团队的方法有：成为员工榜样、及时激励成员、培养严谨作风、学会换位思考以及建立核心小团队等。团队管理是非常重要的事情，一个团队是否团结并能否完成业绩，与管理人员有着很大的关系。

　　1、首先必须要先学会管理好自己，让自己成为团队的一个榜样，自己做好了才有资格去要求员工进步。

　　2、在管理团队时要及时激励自己的成员，大多数人都喜欢听到鼓励的话。并不一定是物质上的奖励，更重要的是来自心理的肯定。

　　3、工作中也要培养严谨的工作作风，要让员工的行为端正。

　　4、换位思考是一个管理者的必备技能，要考虑如何更好的协调与成员之间的关系，并建立好上下层之间的关系。

　　5、建立核心小团队是因为，这样有能力的一群人就是整个团队的模范。团队管理的工作就如同有了一个杠杆，其他人也有了追逐的目标。